Przedsiębiorstwo Wielobranżowe GAMAR Sp. z o.o.

1. Kierowników budowy i robót w specjalnościach:
• Instalacyjno – inżynieryjnych w zakresie instalacji sanitarnych (sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych)
• Konstrukcyjno – budowlanej
• Konstrukcyjno – inżynieryjnej w zakresie dróg
• Instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
• Instalacyjnej w zakresie sieci i instalacji gazowych
2. Inżynierów Budowy
3. Kierowników Kontraktu
4. Specjalistów ds. finansowo-kadrowych oraz BHP
5. Specjalistów ds. ofertacji i dotacji
6. Menadżerów projektów
7. Pełnomocnika ds. Jakości
8. Audytorów wewnętrznych Jakości
9. Wykwalifikowanych pracowników budowlanych wraz z uprawnieniami:
• Operatorów koparko – ładowarek
• Operatorów koparek jednonaczyniowych
• Operatorów koparko – spycharek
• Operatorów wiertnic horyzontalnych
• Operatorów walców drogowych
• Zgrzewaczy tworzyw sztucznych
• Spawaczy
• Operatorów elektronarzędzi
• Monterów instalacji wod. – kan. i gazowych
• Kierowców samochodów ciężarowych i dostawczych

Podstawę zasobów ludzkich stanowią pracownicy wszystkich szczebli, zatrudnieni w Spółce od wielu lat. Kwalifikacje personelu są na bieżąco podnoszone zgodnie z corocznym Planem Szkoleń.

Spółka „GAMAR” współpracuje z kancelarią prawną, profesjonalną firmą informatyczną, kancelarią prawa podatkowego, wiodącymi firmami projektowymi w Polsce południowej.

Zarząd Spółki dba o bieżące podnoszenie kwalifikacji personelu, co wpływa korzystnie na realizację strategii rozwoju Spółki.

W latach 2007-2014 podniesiono kwalifikacje pracowników obejmujące wszystkie procesy działalności Spółki, t.j. w zakresie:

1. Zarządzania projektami:
• Zarządzanie projektami w oparciu o metodykę IPMA (International Project Management Association).
• Plan Biznesu
• Badanie rynku
2. Organizacji pracy:
• MS Excel – Przegląd narzędzi zaawansowanych
• MS Excel – Siła i wydajność w codziennej pracy
• Microsoft Word
• Kosztorysowanie - program Norma PRO
• MS Project – Informatyczne wspomaganie zarządzania Projektami
3. Dotacji unijnych:
• Wprowadzenie do nowych funduszy strukturalnych na lata 2007-2013
• Fundusze strukturalne dla Przedsiębiorstw
4. Systemu zarządzania jakością:
• Audytor wewnętrzny – Audyt wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością zgodnie z wymaganiami Normy PN-EN ISO 19011
• System Zarządzania Jakością wg Normy ISO 9001:2000 – wymagania i dokumentowanie
• Audytor wewnętrzny systemu ISO
• Zarządzanie Jakością w MMŚP
5. Pozyskiwania kontraktów budowlanych:
• Zasady ubiegania się o zamówienia publiczne
• System zamówień publicznych w praktyce – Jak wygrywać przetargi i pozyskiwać zamówienia
6. Zarządzania zasobami ludzkimi:
• Prawo pracy w praktyce
• Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
• Czas pracy i wynagrodzenia 2014
7. Realizacji robót budowlanych:
• Realizacja robót budowlanych wg FIDIC – zarządzanie kontraktem od przetargu do Audytu
• Zgrzewacz - monter rurociągów z tworzyw sztucznych
• Spawacz
• Operator wiertnic poziomych z zasilaczem hydraulicznym
• Operator spycharek
• Operator koparko-ładowarek wszystkie typy
• Operator koparek jednonaczyniowych
• Operator maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych – walce drogowe
• Operator urządzeń transportu bliskiego /UDT/
• Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci gazowych na stanowisku dozoru D
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci gazowych na stanowisku eksploatacji E
• Operator maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych – elektrownie polowe
• Operator maszyn i urządzeń technicznych – sprężarki przewoźne
• Operator narzędzi udarowych ręcznych wszystkie rodzaje zasilania
• Operator zagęszczarek i ubijarek wibracyjnych
• Operator przecinarek do nawierzchni dróg
• Kierowanie ruchem drogowym
• Projektowanie sieci rurociągów w programie AutoCAD Civil 3D 2008
8. BHP:
• Zasady udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej
• BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
9. Finansów:
• Zmiany w podatku VAT i fakturowanie
• Bilans

Spółka wykorzystuje dotacje unijne na rozwój zasobów ludzkich.

Zarząd Spółki dla właściwej realizacji zadań w firmie zapewnia pracownikom odpowiednie środki dla przemieszczania się pracowników w terenie, środki łączności oraz bezpośredni dostęp do technologii informacyjnych.